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很难一概而论,因为不同领导有不同的喜好和需求。有些领导更倾向于重用滑头,因为他们可能认为滑头更擅长应对困难和处理复杂的人际关系,能够更好地实现目标。而另一些领导可能更偏向于重用老实人,因为他们可能认为老实人更可靠、诚实和有责任心,能够更稳定地推动工作和保持团队的和谐。总体而言,领导在选择重用的员工时,通常会根据员工的能力、适应性和工作表现来做出决策。

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那么,如何根治“天价救援费”?高速公路管理单位应引入市场竞争机制,探索多元化的高速救援机制,让更多优质救援服务公司参与市场竞争,为消费者提供更多选择、更加优质的服务,避免因“一家独大”产生垄断行为;救援公司则应该严格遵守相关法律法规,统一规范项目收费标准,明码标价;相关部门要加大对“漫天要价”行为的打击力度,让违法者痛到不敢再犯,必要时可建立信用评级制度,让经营者时刻绷紧“合法经营”这根弦。, (唐寿锐 徐媛媛)

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